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【青年之声】年轻无极限

来源:澳门网站大全网址平台 发布时间:2014-07-29 09:21:28  阅读:1604

毛主席说过:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八、九点钟的太阳,希望寄托在你们身上.”这句话准确的阐述了青年人对于一个国家的重要性,而同样的,青年员工也是一个企业的生力军,未来的主力军。如何能够培养出优秀的青年员工对于一个企业未来的发展会产生至关重要的作用,基于此点,安装公司领导及绵阳分公司领导都特别注重对青年员工的培养,一直努力致力于为青年员工提供最好的发展平台,让他们能够得到锻炼的机会,在自己的工作岗位上大展拳脚,同时公司也会给予他们最大的帮助和支持。

 

“祥辉金色家园”就是这样一个由青年员工撑起一片天的项目。项目经理周科宇八二年出生,主办工长赵宇八七年出生,都是“80后”,而工长兼资料员姚准更是不折不扣的“90后”。就是这么几个年轻人,已经挑起了管理整个项目的重担。“祥辉金色家园”地处绵阳市北部偏远的县城——平武。平武与甘肃省交界,虽然距离绵阳城区只有160多公里,但是沿途都是蜿蜒曲折的盘山路,途中海拔最高高达4000多米,车程足足要四个多小时,交通十分不便。而且项目经理周科宇还要管理宜宾红星技改项目,只能在两个项目之间来回跑,所以他并不能一直待在一个项目。但是即使他不在,他也会把事情安排的井井有条,主办工长赵宇也会按照他的安排带领项目人员有条不紊的处理工作任务。

 

  对于三个人来说,管理这个建筑面积9.6万平方米、产值1000万元的项目,是个非常大的挑战。赵宇进公司不到五年,姚准则是去年才来公司的新人。他们的工作经验不足也许是他们工作最大的障碍和挑战,但是初生牛犊不怕虎,他们有敢于面对挑战的勇气和决心。他们也明白自己最大的缺陷在于经验不足,但勤能补拙,在工作的时候更加认真,勤动手、多动脑,仔细地对待工作中的每一个环节,很多问题也就迎刃而解。而多向项目经理请教、虚心接受别人提出的意见和建议,也使得他们的成长更加迅速。不过,事物总有两面性,缺点有时候也会变成优点,正因为他们经验少,他们不容易有定向思维,往往能有新的想法,新的创意,能用他们自己的一些新办法解决一些老问题。对于他们的工作,绵阳分公司领导班子也给予了他们充分地信任与支持,总是鼓励他们不要怕犯错,要敢于去尝试,从不断的纠错中去提高和进步。

 

 年轻人的能力要能得到展现,就必须有一个可以发挥的平台,而“祥辉金色家园”这个项目就是他们展现自己的平台,他们四个年轻人能管理好这个项目,是他们能力的表现,也是公司支持的体现。

 

 我们青年员工就是要这样,在自己的工作岗位上脚踏实地,认真学习,不断进取。不一定都要有远大的目标,但一定要有吃苦耐劳的奋斗精神,敢于在工作中迎难而上,迎接挑战。只有年轻人的培养形成了良性循环,公司的发展才会更上一层楼,走上新高度。也只有年轻人努力改进不足,发挥优势,积极进取,敢于拼搏,才能为公司的发展增添新的助力。

 

                              绵阳分公司  王婧

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