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立博中文官网官方召开第一期“我与校长面对面”座谈会
日期:2020-07-11 10:30:47  发布人:xcb  浏览量:315

7月9日下午,学校举行“我与校长面对面”(第一期):《岗位聘用实施方案(征求意见稿)》座谈会,会议采用了主会场与分会场分别研讨,主会场热线答疑的方式进行。校长姜统华、副校长孙永龙、人事处副处长(主持工作)裴曙光以及各学院(部门)教职工代表参加了主会场的研讨,副校长孙永龙主持了会议。

 

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座谈会上姜统华校长简要介绍了高等学校人事制度改革的背景和思路,重点对《事业单位人事管理条例》、《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》进行了详细的解读。他指出,未来学校将加强编制和岗位的顶层设计,合理确定岗位总量和各类岗位的结构比例;逐步推进全员聘用制度和用人机制改革,推行更为科学的岗位聘任和考核机制;逐步建立与改革目标相一致的薪酬分配激励机制等。

裴曙光处长向与会代表详细的汇报了《岗位聘用实施方案(征求意见稿)》的整体情况,重点从岗位聘用改革思路及原则、岗位聘用及考核体系构建、激励机制方面作了详细介绍。

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与会人员一致认为,学校出台《岗位聘用实施方案》非常重要,认为岗位聘用在推动学校事业发展过程中将发挥非常重要的作用,可以充分调动教职工的工作积极性和主动性。与会代表对本次人事改革和岗位分类考核管理可能面临的问题积极展开讨论,并就《岗位聘用实施方案(征求意见稿)》中一些不理解的地方提出了疑问,姜校长一一予以解答,与会代表同时提出了各自的合理化意见与建议。

 

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最后姜统华校长指出,岗位聘用工作是一项基础性、全局性的工作。实施方案是在前期深入调研、广泛征求意见、充分借鉴其他高校经验做法,并结合立博中文版官网校情实际的基础上制定的。他希望全体教职工对标上级文件精神,深刻领会实施岗位聘用的重要意义,共担发展责任,全面推进学校岗位聘用工作。

孙永龙副校长在主持会议时指出,此次研讨会是立博中文版官网落实上级要求,推进治理体系、治理能力现代化的一次重大举措,是立博中文版官网民主管理的一次重大活动。

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